Offersが「職務経歴書作成サービス」β版を提供開始。30分の面談とAIで市場価値を可視化

　overflowは、同社が運営するエンジニア転職プラットフォーム「Offers」において、エンジニアおよびプロダクトマネージャー向けに、専属コンサルタントによるインタビューとAIを組み合わせた「職務経歴書作成サービス」β版の提供を3月に開始した。β版の期間中は、すべての機能を無料で利用できる。

　同サービスは、エンジニアやプロダクトマネージャーの採用に特化した専属コンサルタントが30分のオンラインインタビューを実施し、技術的な意思決定の背景などを深掘りするもの。求職者自身が当たり前だと感じている経験の中から、市場で希少性の高い価値を引き出し、言語化を支援する。コンサルタントが抽出した「生の材料」をAIが構造化・最適化することで、人間ならではの暗黙知の引き出しとAIの構成力を組み合わせた、精度の高い職務経歴書の作成を可能にしている。

　また、1000社を超える採用データを有し、リアルタイムで評価される技術経験を把握しているプロが、企業側の視点に立って構成を設計。これにより、AI単体で作成したものとは一線を画す、スカウト返信率や書類通過率を高める構成を実現した。転職意欲の有無にかかわらず、自身の市場価値を客観的に把握できるため、中長期的なキャリア戦略の指針としても活用できる。なお、30分のオンライン面談のみで完結するため、書類更新にかかる工数の大幅な削減も期待できる。

　Offersは、AIが技術スキルや経験、志向性を多角的に分析し、市場価値と次のキャリアを可視化するプラットフォーム。今後は対象職種の拡大や、企業の採用要件とのマッチングスコアリング連携など、エンジニアのキャリア形成を包括的に支援する機能の拡充を目指している。

　本サービスの申し込みは、公式サイトの専用フォームから受け付けている。