プロダクトマネージャー特化の転職支援「Grantyエージェント」提供開始、入社後6か月まで伴走

　Granty（グランティ）は、プロダクトマネージャーに特化した転職エージェントサービス「Grantyエージェント」の提供を、5月19日に開始した。

　同サービスは、求人選びに留まらず、入社後6か月の立ち上がりまで伴走する、プロダクトマネージャー特化型の転職支援サービス。プロダクトが事業の成長と収益を左右する事業モデルにおいて、事業を牽引するプロダクトマネージャーの挑戦を後押しする。一般的な転職エージェントサービスでは1名のキャリアアドバイザーが対応するが、同サービスではキャリアアドバイザーに加え、プロダクトマネージャーの枠を超えてきた先輩がメンターとして伴走を行う。

　キャリアアドバイザーは、同社の代表取締役である松原泰之氏が担当し、求人提案、書類添削、面接対策、条件交渉などの有料職業紹介事業を担う。最初の先輩メンターには、BASEの執行役員である柳川慶太氏が就任し、中立的な立場でのキャリアの方向性の壁打ち、オファー検討時の事業フェーズや裁量、成長機会など、候補者自身の意思決定を補助する観点整理、入社後6か月の立ち上がり支援を行う。

　「転職の成否は内定獲得ではなく入社後に決まる」という考えから、入社後6か月・全6回のオンライン1on1を希望者向けに無償で提供している。メンターは、自身が同じ転換期を経てきた経験から実践的な壁打ちを行うことで、選んだ瞬間で終わらせず、新しい事業領域での立ち上がり期に伴走する。なお、メンターは採用企業の選考プロセスや評価には一切関与せず、相談内容が企業に共有されることもないため、NDA前提での本音の壁打ちが可能となる。

　キャリアアドバイザーによるキャリア相談や求人紹介、および入社後6か月のメンターによる伴走は完全無料（成功報酬モデル）で、LINE登録から相談を受け付けている。そのほか、選考期間中に先輩メンターによる第三者視点での壁打ちを希望する人向けとして、希望制の追加メンター1on1（60分・有料）も別途用意している。

　現在、プロダクトマネージャー採用に注力する上場・グロース企業の求人を取り扱っており、リンクアンドモチベーション、セーフィー、SmartHR、ラクス、LayerX、エムスリー、ログラス、ファインディなどの求人を紹介可能としている。詳細や相談の申し込みは、Grantyエージェントの公式サイトから行える。