Relic、スタートアップ・新規事業で活躍する人材の紹介に特化したエージェントサービスの提供を開始

　Relicは、新規事業のプロフェッショナル集団による確かな目利きで、スタートアップ・新規事業で活躍する人材の紹介に特化したエージェントサービス「Innovator Agent for career」の提供を、11月27日に開始した。

　Innovator Agent for careerは、同社が創業以来4000社・2万件以上の新規事業開発に携わってきた事業経験から見えた、イノベーション／事業創出の成功においてもっとも重要な要素である「人的資本」にフォーカスして、企業への適切な「人的資本」の投下を通じてイノベーション／事業創出を図るHR事業の第2弾として提供される。

　具体的には、急成長スタートアップ・新規事業に活躍する人材をマッチングするサービスで、Relicにおける特にスタートアップ支援に精通してきたメンバーが、求職者のキャリアアドバイザーとして、万全な支援体制で新規事業開発ポジションへのキャリアステップをサポートする。

　支援先企業を通じてRelicに集まる、多くの非公開求人の中から、良質な求人を厳選して提案するとともに、これまでの新規事業の経験や今後進みたいキャリアを踏まえて、プロジェクトマネージャー・エンジニア・セールスなど、新規事業領域において最適なポジションの提案を行う。また、転職に限らず業務委託・スキルアップ研修といった、新規事業における「やりたい」に近づくための、豊富な選択肢を提案する。

　サービス提供にあたっては、サービスサイトにて情報登録を行った後に、キャリアアドバイザーとの面談を実施し、求人企業の紹介を始める。なお、サービス利用料は無料で、キャリアアドバイザーとの面談を行った人には、特典としてRelicの代表取締役CEOである北嶋貴朗氏の著書『イノベーションの再現性を高める新規事業開発マネジメント——不確実性をコントロールする戦略・組織・実行』（日本経済新聞出版・刊）をプレゼントするとともに、自身の強みを把握できる「パーソナリティ診断サービス」を提供する。

　企業の採用担当・人事担当者に対しては、実際にRelicで新規事業に取り組む「新規事業のプロフェッショナル」が、パーパスから新規事業の方針・戦略まで丁寧にヒアリングを行う。

　ヒアリングの内容例は以下の通り。

• 組織・人材に対する考え方や軸、根底にある思想・価値観の確認
• 新規事業で目指す成長指標と時間軸
• 競争環境、事業開発における活用可能なアセット

　ヒアリング後は、自社にとって最適な起業家人材／新規事業開発人材を中心に、Relicのプロフェッショナル人材たちが一丸となって対応し、特定のコンサルタントの主観に寄ることなく、多様な領域でイノベーション／事業創出を経験したメンバーが、多角的に人材を評価して高いマッチング精度を実現する。

　候補者には、1人ひとりの事業開発経験を重視したヒアリングを実施し、事業の成否にとらわれることなく候補者自身が実体験として得た起業・事業開発経験を重視して、適切な評価を行い最適なマッチングの提供を行う。

　最短3営業日での紹介が可能で、成果報酬型のため紹介は無料となる。

　今後は、HR事業第1弾として先行リリースした、フリーランス／複業の紹介事業「Innovator Agent for freelance」と、今回提供を開始した「Innovator Agent for career」を皮切りに、起業家人材／新規事業開発人材の全国的なネットワークを構築して、日本企業のイノベーション／事業創出を加速させていく。