almaは、同社の提供するデザインリファレンスサービス「Cocoda」にて、デザインチームを持つ企業の組織実践の事例を集めた「デザイン組織 虎の巻」の特設サイトを12月13日に公開した。
「デザイン組織 虎の巻」特設サイトは、デザイン組織を持つ企業の実践例を収集し公開することで、多くの組織におけるデザイン実践を後押しすべく公開されている。
12月時点での参加企業は以下の通り（順不同）。
- ヤフー
- MIXI
- LINE
- LINE Fukuoka
- マネーフォワード
- BASE
- エムスリー
同サイトでは、デザイン組織の「組織体制」「評価制度」「オンボーディング」「デザインシステム」といった組織を支えるしくみを切り口に、各社のデザイン組織の事例を取り上げていく。
具体事例としては、以下のような内容を取り上げる予定となっている。
- MIXIでのデザイナー評価指針策定の狙いと実情
- LINE CREATIVE CENTERにおけるデザイン組織の変遷
- ヤフーでの400人のデザイナーを支えるデザイン横断部の活動
- LINE Fukuokaでの、働きやすさをつくるマネジメントの取り組み
- マネーフォワードにおける“デザインプログラムマネージャー”の役割と取り組み
- エムスリーにおけるデザイナーの強みを事業成長に活かす組織施策
- BASEでの組織成長にともなう、求められるデザイナー像の変遷
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ProductZine編集部（プロダクトジンヘンシュウブ）
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